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江苏募集5万个见习岗位 阶段性缓冲就业压力

江苏募集5万个见习岗位 阶段性缓冲就业压力
发布时间:2020-08-05 新闻来源:苏州的士票 浏览次数:

单位不缴社保,员工工伤后如何进行赔付?今年就业形势严峻,促进大学生就业江苏有哪些招数?8月3日,江苏省人力资源和社会保障厅有关负责人走进《政风热线》,就大家关注的劳动权益维护、就业创业等方面问题,现场回应群众诉求。

  单位不缴社保,

  需全额承担员工工伤费用

  网络经济、平台经济的蓬勃发展,为社会创造大量就业和创业机会,但南京市民王先生却反映,外卖小哥等新业态从业人员很多缺乏相应的社会保障。

  “平台与平台从业人员,双方应签订相应的协议或合同,明确相关权利和义务。”省人社厅养老保险处副处长盛馨莲说,若明确为劳动关系,用工平台应和劳动者签订劳动合同;若双方达成一致签订劳务或承包协议,人社部门也尊重自主选择。

  “如果就业人员与企业签订合同,则由企业为其缴纳企业职工各项社会保险;如果是灵活就业人员,则可以个人身份参加企业职工养老保险。”盛馨莲说,“对企业和灵活就业人员参保,人社部门已出台缓调社保缴费基数下限、发放社保补贴等优惠扶持政策。”

  在苏州市吴江区务工的闫女士向节目反映,今年4月她在吴江宏达线绳有限公司发生的机械伤害事故中受伤,经鉴定属于工伤。该公司除先前支付了闫女士部分医疗费用外,至今未进行任何工伤赔偿。

  “如果企业按规定为员工缴纳社会保险,工伤费用中很大一部分是由工伤基金来支付。如果没有参保,工伤费用将全部由企业承担。”苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明说,如果闫女士与用人单位协商不成,应尽快提出仲裁申请,仲裁机构作出生效裁决后,再申请人民法院强制执行。苏州人社部门将继续跟踪落实。

  “工伤保险不仅是广大职工的护身符,也是用人单位的护身符。”省人社厅厅长、党组书记戴元湖说,企业为职工缴纳工伤保险有助于分散工伤成本,降低企业所需承担的工伤费用。“我们也提醒广大用人单位,花小钱保安心,依法依规为本单位职工按时足额缴纳工伤保险。”

  募集5万个见习岗位,

  阶段性缓冲就业压力

  就业是“六稳”“六保”之首,高校毕业生就业又是就业工作的重中之重。有网友反映,他是今年毕业的大学生,目前没有找到合适工作,想咨询人社部门在促进就业方面有哪些好政策,应届毕业生可以获得哪些服务和帮助。

  “我省今年高校毕业生有58.4万人,比去年多出2.2万人。受新冠肺炎疫情影响冲击,今年就业形势比较严峻。截至目前,我省高校毕业生就业率为71%,比往年有所下降,就业压力较大。”戴元湖坦言。

  省政府办公厅近日印发《关于促进2020年高校毕业生就业创业的若干措施》,出台扩大招生入伍规模、鼓励企业吸纳就业、拓宽基层就业渠道、及时提供就业服务等11大举措,努力降低疫情对高校毕业生就业创业的影响,全力保持全省就业形势稳定。“大学生的追求一般比较高,但今年就业形势确实比较严峻,建议有岗位就先上。”戴元湖透露,今年我省还将继续募集不少于5万个见习岗位,阶段性缓冲就业压力。

  今年是脱贫攻坚决战决胜之年,受疫情影响,贫困劳动者能否稳定就业十分关键。近年来,我省由政府出资设置一批公共管理和服务型公益性岗位,以解决城市困难人群的就业问题。

  江阴市的徐女士反映,自己因病切除了左肾及脾脏,家庭经济困难急需工作赚钱看病。她希望申请一个公益性岗位,但社区却答复暂时没有,请她自己在网上寻找工作或继续在社区排队等候消息。

  对此,省人社厅就业促进处(失业保险处)处长薛勇坦言,徐女士反映的问题确实存在。公益性岗位属于托底性安置,从岗位收集、发布到组织招聘,都面向社会公开。岗位的开发,首先是由用人单位提出申请,人社部门审核后,面向社会发布岗位信息并组织就业困难人员应聘,人社部门对考核合格人员进行公示后再组织上岗。“这样的流程可能会导致需要的时候没有岗位,有岗位时却没有人员。”薛勇说。

  “我们将坚持特事特办,尽可能帮徐女士解决公益性岗位问题。”薛勇表示,节目结束后会立即与江阴市联系,若短期内没有公益性岗位,也将提供其他适合徐女士的就业岗位,“只要不挑不拣,保证七天就业”。